Donostiako Udala / Ayuntamiento de San Sebastián

Fomento de San Sebastián promueve empresas flexibles para lograr una conciliación eficaz de la vida laboral, personal y familiar

• Treinta empresas han elaborado su propio plan de medidas para alinear las necesidades de competitividad y productividad con la calidad de vida de las personas trabajadoras
• Se distribuirá una Guía de Buenas Prácticas con recomendaciones

• El primero de ellos fue el de SENSIBILIZACIÓN Y CONCIENCIACIÓN para la adopción de medidas para favorecer formas flexibles de organización del trabajo y medidas de conciliación.
• El segundo objetivo era promover la EXPERIMIENTACIÓN, VALIDACIÓN E IMPLANTACION de nuevas formas de organización del trabajo basadas en la planificación flexible del tiempo y del lugar de trabajo, así como la adopción de medidas concretas.

• Se han diseñado 30 planes individuales (persona- empresa) para la experimentación de formas flexibles de organización del trabajo. Esto es, que cada una de las empresas participantes cuenta con su plan de actuación adaptado a sus necesidades y recibirán subvenciones para aplicar las medidas.
• Se ha diseñado una metodología para la elaboración de los planes de conciliación de las organizaciones (Diagnóstico de conciliación + Plan de mejora de la Conciliación). Esta metodología basada en diferentes herramientas permitirá que otras muchas empresas puedan acercarse a la conciliación.
• Se ha elaborado una Guía de Buenas Prácticas sobre los modelos de organización del trabajo flexible.
• Se ha elaborado una Guía de Recursos Locales de Conciliación